阳春三月，正是“春风送岗”帮扶妇女就业发展的关键时期，苏仙区妇联积极开展“搭建供需平台促进妇女创业就业”活动温暖城乡妇女。截止3月23日，区妇联已陆续在栖凤渡镇、良田镇、许家洞镇等处开展“春凤送岗位”专场招聘会，为郴州市园区企业提供人力资源保障，为城乡妇女提供不同层次的就业岗位，引导城乡求职妇女有序流动。目前共为1682名农村妇女实现就业，为31名创业妇女提供创业服务。

据悉：该区妇联一直以来坚持四项措施搭建供需平台促进妇女创业就业。一是强化农村劳动力管理基础工作。区妇联依托乡镇、街道、社区等基层公共就业服务平台，结合活动开展做好就业实名登记工作，深入到许家洞镇、栖凤渡镇和区内台达电子、高斯贝尔、万信达等20余家企业，开展求职招聘信息的集中采集活动，准确收集求职妇女的求职需求和企业的用工需求，为完善工作打好基础。二是开展“职业技能培训”活动。加强与用人企业合作，开展订单式、定向式培训，组织和引导求职妇女参加职业技能培训和创业培训，提高技能素质，落实培训补贴政策，促进技能就业。三是搞好现场“就地就近务工”服务。在招聘现场悬挂10余张招聘简章，吸引了众多赶场的居民，招聘现场设置有就业再就业服务、就业创业培训、促进就业小额贷款等政策咨询台等，区妇联与区人力资源与社会保障局的工作人员现场开展劳动保障法律法规宣传材料发放和政策咨询解答工作。邀请12家区内外企业进驻招聘，现场提供制造工程师、电子设计工程师、业务代表、采购员、车间主任、会计、品质部经理等各类就业岗位共500多个，薪资待遇普遍比往年高，管理岗位的工资更是高达4000元，吸引大量群众前来咨询报名。四是加大宣传营造氛围。区妇联及时向社会发布“春风送岗”的活动安排，引导求职妇女接受公共就业服务，引导用人单位稳定用工，免费提供面对面的政策咨询，使求职妇女和用人单位都能够获得有效的政策服务。