“从妇代会到妇联，是妇联工作的重大改革。改什么？就是改一个简单的称呼吗？不是。要改思想，改作风，改方法，要充分调动村级妇联执委的积极性、主动性、能动性，把妇联工作触觉延伸到组到户……”。9月28日，在华塘镇村妇联主席例会上，镇妇联主席周婵娟这样说。

村级妇女组织改革后，很多乡镇妇联主席困惑着：会改联有什么用，就是一个形式上称呼的改变吗？作为一个有20多年乡镇工作和10年基层妇女工作经验的乡镇妇联主席周婵娟，带领镇妇联一班子人努力探索基层妇联工作新路子。一是建成村妇联管理微信群，所有妇联执委和妇女代表都是成员，通过微信群把党的政策法规常态化宣传，及时传达各级妇联工作动态，把妇女代表、妇联执委作为党的政策宣传代言人。二是充分利用好妇女的家庭角色，组建各类妇女村级志愿者队伍（义务保洁员，义务家庭矛盾调解员等），大力推进各种文明创建活动，长期开展好婆婆、好妯娌、好邻居评比。三是深化妇女干部队伍建设。建章立制，规范妇女干部管理。妇联主席职务要从工作牌体现，展示在工作人员一览表上。要严格从村妇女工作考核上开展，同时结合绩效工资考核。各村妇联主席要因地制宜制定各项工作制度，推动群团工作、围绕中心，服务妇女儿童、从家庭出发，体现在妇联工作的成效上；加强妇女干部培训，提高妇联干部业务工作水平；妇联执委议事会议常态化，不流于形式。四是加强妇女致富技能培训，培养大批新型女农民，提高妇女创业能力。

 这次例会，议定了妇联工作督察制度，听取了会改联后各村妇联执委工作汇报和讨论，布置了最美家庭评选工作，完成了妇联通网格化建设学习。会议持续两个多小时，16个村妇联主席，没有一个人请假，没有一个人中途离席，在各村执委工作汇报讨论中，几乎每个人都提出了问题和建议。大家既提出了妇联工作中存在的问题，又主动思考本村妇联工作目标、方向。感觉此次改革后的妇联会议对自己是一个启发，得到很大的帮助。